Struersは、弊社従業員のために、地域の条件と慣習に基づいた福利厚生を提供しています。
あなたがもし次のステップを考えているならば、Ｓｔｒｕｅｒｓこそが、あなたの探している会社かもしれませんよ。下記に記載している求人項目、勤務形態、勤務地、Struersが考える社会的、環境的責任を参照してください。
改善は、ストルアスの発展の鍵となるものです。ストルアスの考える改善とは、個人の取り組みと共通の努力を通じて、グローバルマーケットリーダーとしてのストルアスの地位を向上させるために適切なゴールに対しての視点を維持し続けることです。
ストルアスにおける「協力」とは、上長とスタッフの相互敬意を基本に成り立っております。ストルアスが意味する相互に対する敬意とは、個人の最高の特性を信頼しあう、風通しよく意見が出し合える、相互の信頼関係があることです。
ストルアスは、知識の共有がマーケットリーダーとしての弊社の地位を向上させるための必要条件であることを知っています。ストルアスが意味する知識の共有とは、関連する情報、アイディア、経験を会社全体で追及し、有効活用することです。
私は、型にはまらない発想が求められる部署で働いています。通常はお客様からの改善を求める声からスタートすることが多いですが、私たちは違います。私たちは、すでに慣習づいたことにも挑戦し、自身のアイディアを試す自由が与えられています。私たちの共通の目標は、お客様がコストを削減し、効率的に作業できるための、継続的な改善ですAnders Lundemand Kristiansen 研究開発エンジニア
私は魅力的なキャリアを提供してくれる規模と要素を持った、力強い組織の一員として働いています。ストルアスのセールスが担う業務は、お客様の声に耳を傾け、ニーズを理解し、お客様の「最適」なソリューションを提供することです。とりわけ問題を抱えたお客様に対して、プロフェッショナルに対応する責任があります。Haissam El-safadi 販売部長
Struersに入社した時の私の最初の課題は、サプライヤの原価標準の見直しでした。上層部経営陣からのサポートと励まし、多くの関連部門からの協力により、私たちのチームは、その目標を予定通り達成することができました。Charlotte Fjord-Larsen 国際部品調達部門部長
Struersは、常に「チャレンジ」をサポートします。「チャレンジ」を望むすべての社員に、その機会を提供するだけでなく、必要な権限も与えることで「チャレンジ」に取り組みやすい環境も提供します。また、Struersは、国や文化の異なる多くの社員がお互いに信頼し、尊重し合いながら、グローバルなチームで仕事をしています。私は、日本の代表として、このような環境の中でチャレンジし続けられることを誇りに思っています。大森 宏 代表取締役社長 日本
世界各国からの、高い技術力を持った社員との緊密な関係、オープンな対話、信頼、敬意が私にインスピレーションを与えてくれました。 ストルアスは、多方面にわたる高い技術力と改革的な思考を持ち合わせています。インスピレーションは、誰からも得られるものではありません。業界のトップを走り続けるマーケットリーダーからのみ得られるものです。それが私や、私の同僚の原動力になっている、と思います。Odile Harzo 販売部長、フランス
忙しく働く様子、そしてあらゆることにプロフェッショナルに取り組む様子に感心しました。研修生としての期間中、私はロジスティックスから流通、財務に至るまで会社の異なる分野で職務を担いました。そこから信じられないほど多くのことを学びました。 従業員は皆様、親切で理解のある方たちでした。また、私はデンマークだけでなく、世界中の人々から構成される大きなチームの一員として働いていると感じましたHelene Riis Børsting 研修生
Struersは、材料組織を観察するための機器の設計、製造、販売を担っております。環境を配慮した機器や消耗品の設計、高度で専門的なサービスの提供等、お客様にとっての最適をご提供いたします。
Struersは幅広いレンジに対応する装置と知識を備えております。情熱をもった同僚とともに、革新、チームワーク、成長を基盤とした環境であなたの キャリアを生かしてみませんか。ストルアスは常に最高の人材を探し求めています。あなたのポテンシャルを発揮、発展して輝ける場所を数多く提供しておりま す。
Struersは業界における世界的リーダーとして、世界各国で事業展開しています。欧州、北米、アジア、オーストラリアのいずれかの拠点で働くことができます。