Votre partenaire aujourd’hui et demain
Struers fournit tout ce dont vous avez besoin pour optimiser votre processus de préparation d’échantillons afin de favoriser la recherche et le développement de matériaux et de produits durables. Grâce à plus de 148 ans d’expertise et d’expérience en science des matériaux, nous sommes prêts à vous soutenir aujourd’hui et à l’avenir à mesure que vos besoins évoluent. Alors que le monde poursuit son chemin vers la durabilité, les marchés dépendront de plus en plus de l’innovation d’entreprises comme la vôtre.
En choisissant Struers comme votre partenaire, vous pouvez renforcer la fiabilité de votre processus matérialographique, ce qui inspire confiance à vos clients quant aux performances de vos produits.
Découvrez Struers
En tant que leader mondial dans le domaine des solutions matérialographiques, Struers est à la pointe de l’innovation en matière de préparation et d’analyse des matériaux depuis plus de 75 ans. Découvrez dès aujourd'hui notre entreprise à travers nos 24 bureaux et découvrez comment nos solutions permettent aux industries du monde entier d'atteindre les normes les plus élevées en matière de qualité, d'efficacité et de fiabilité dans leurs processus d'essai des matériaux.
Struers facts
Donnez vie à vos ambitions en matière de durabilité
Struers vous aide à atteindre vos objectifs en favorisant le développement de produits, d’utilisation de matériaux et de processus plus durables. Que vous cherchiez à innover avec de nouveaux matériaux de substitution, à réduire la consommation de matériaux ou à explorer de nouvelles propriétés, nos solutions d'essai des matériaux, équipements et méthodes peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques.
La durabilité stimule la demande du marché
La demande mondiale de nouveaux matériaux et d'applications durables augmente, motivée par la nécessité croissante pour les entreprises de respecter les normes environnementales, d'optimiser l'utilisation des ressources et de répondre aux besoins changeants des clients. Cependant, le développement de ces nouveaux matériaux dépend de la validation et du contrôle qualité constants lors de la production.
Pour les nouveaux produits qui n'ont pas encore fait leurs preuves, il est primordial que les fabricants puissent vérifier et démontrer avec une certitude absolue des caractéristiques spécifiques.
Notre charte de gestion de la qualité et de l’environnement
Nous nous engageons à garantir une qualité élevée dans tous nos travaux, et nous nous efforçons continuellement de minimiser notre impact sur l’environnement. Pour assurer la certitude de ce travail, nos politiques de qualité et d’environnement bénéficient de la certification ISO.
- Gestion de la qualité ISO 9001
- Management environnemental ISO 14001
Vous pouvez télécharger nos politiques et certifications Qualité et Environnement depuis la Bibliothèque Struers.
Speak Up – Nous sommes là pour vous écouter
Le 25 septembre 2019, le Parlement européen a publié une nouvelle directive relative à la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union et des menaces à l’intérêt public. La directive sur la protection des « lanceurs d’alerte » (UE) 2019/1937 (la « Directive ») vise à protéger les personnes qui signalent des comportements répréhensibles liés au travail. Struers s’engage à respecter toutes les lois et réglementations applicables, y compris la Directive. Vous trouverez ci-dessous des aspects importants de la Directive qui s’applique aux employés et aux partenaires de Struers :
En vertu de la directive, les employés, candidats à un emploi et fournisseurs peuvent :
- Signaler un incident sur site à Marek Hluchnik (pour Struers s.r.o. uniquement)
- Signalement anonyme en ligne sur https://indicor.ethicspoint.com
- Signaler un incident en appelant le numéro gratuit (800 400 290)
Struers s’engage à :
- Exercer des activités commerciales en respectant des normes éthiques rigoureuses et en manifestant un fort engagement envers l’intégrité.
- Enquêter et prendre les mesures disciplinaires appropriées à l’encontre de tout employé dont les actes enfreignent les politiques ou les procédures de l’entreprise.
- S’ABSTENIR de toute forme de représailles et ne pas tolérer le harcèlement ou des mesures de représailles à l’encontre de toute personne signalant de bonne foi des violations présumées de la loi, des régulations, ou des politiques et procédures de Struers.
- NE PAS mettre fin à l’emploi, rétrograder, transférer vers une mission moins souhaitable, ou discriminer de toute autre manière une personne qui attire l’attention sur des actes soupçonnés d’être illégaux, contraires à l’éthique ou en violation de toute loi de l’union.