Ihr Partner heute und morgen
Struers bietet alles, was Sie zur Optimierung Ihres Probenpräparationsprozesses benötigen, um die Forschung und Entwicklung nachhaltiger Materialien und Produkte voranzutreiben. Mit mehr als 148 Jahren Erfahrung und Fachwissen in der Materialwissenschaft sind wir in der Lage, Sie heute und in Zukunft zu unterstützen, wenn sich Ihre Anforderungen ändern. Da in der Welt Nachhaltigkeit immer wichtiger wird werden die Märkte immer stärker auf die Innovationen von Unternehmen wie dem Ihren angewiesen sein.
Mit Struers als Partner können Sie mehr Sicherheit in Ihren materialografischen Prozess integrieren und Ihren Kunden Vertrauen in die Leistungsversprechen Ihrer Produkte geben.
Lernen Sie Struers kennen
Als weltweit führender Anbieter von materialographischen Lösungen steht Struers seit mehr als 75 Jahren an der Spitze der Materialpräparation und -analyse. Heute laden wir Sie ein, unser Unternehmen mit 24 Niederlassungen zu entdecken und zu erfahren, wie unsere Lösungen es der Industrie weltweit ermöglichen, höchste Qualitätsstandards, Effizienz und Vertrauen in ihre Materialprüfprozesse zu erreichen.
Struers facts
Verwirklichen Sie Ihre Nachhaltigkeitsziele
Struers unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, indem wir die Entwicklung nachhaltiger Produkte, Materialnutzung und Prozesse ermöglichen. Ganz gleich, ob Sie nach neuen Wegen suchen, um Ersatzmaterialien zu entwickeln, den Materialverbrauch zu senken oder neue Eigenschaften zu erforschen: Unsere Lösungen, Geräte und Methoden für die Materialprüfung können auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten werden.
Nachhaltigkeit treibt die Marktnachfrage an
Die weltweite Nachfrage nach neuen nachhaltigen Materialien und Anwendungen nimmt zu, da die Unternehmen zunehmend gefordert sind, Umweltstandards einzuhalten, Ressourcen besser zu nutzen und den sich verändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Die Entwicklung dieser neuen Materialien hängt jedoch von der Validierung und einer konsequenten Qualitätskontrolle in der Produktion ab.
Bei neuen Produkten, die sich noch nicht bewährt haben, ist es wichtig, dass die Hersteller bestimmte Eigenschaften mit absoluter Sicherheit nachweisen können.
Unsere Qualitäts- und Umweltpolitik
Es ist unser erklärtes Ziel, bei allen unseren Tätigkeiten höchste Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Deswegen sind wir auch stets bestrebt, Umweltbelastungen auf ein Minimum zu beschränken. Aus diesem Grund ist unsere Qualitäts- und Umweltpolitik ISO-zertifiziert.
- Qualitätsmanagement nach ISO 9001
- Umweltmanagement nach ISO 14001
Sie können unsere Qualitäts- und Umweltrichtlinien und Zertifizierungen aus der Struers Bibliothek herunterladen.
Sprechen Sie uns an – Wir hören zu
Am 25. September 2019 veröffentlichte das Europäische Parlament eine neue Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht und Bedrohungen des öffentlichen Interesses melden. Die Whistleblower-Richtlinie (EU) 2019/1937 (die „Richtlinie“) zielt darauf ab, Personen zu schützen, die Fehlverhalten im Beruf melden. Struers verpflichtet sich zur Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Richtlinie. Nachfolgend wird näher auf die wichtigen Aspekte der Richtlinie eingegangen, die für Mitarbeiter und Partner von Struers gelten:
Gemäß der Richtlinie sind Beschäftigte, Bewerber und Lieferanten zu Folgendem berechtigt:
- Melden eines Vorfall vor Ort an Marek Hluchnik (nur für Struers s.r.o.)
- Anonymes Melden online unter https://indicor.ethicspoint.com
- Melden eines Vorfall unter der gebührenfreien Nummer (800 400 290)
Struers verpflichtet sich:
- seine Geschäfte unter Einhaltung hoher ethischer Standards und einer Verpflichtung zu Integrität zu führen
- das Verhalten jedes Beschäftigten, dessen Handlungen gegen Unternehmensrichtlinien oder -verfahren verstoßen, zu untersuchen und angemessene disziplinarische Maßnahmen zu ergreifen
- KEINE Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder die Richtlinien oder Verfahren von STRUERS gemeldet haben, einzuleiten und keine Schikanen oder Vergeltungsmaßnahmen gegen diese Personen zuzulassen.
- eine Person, die auf Vorfälle aufmerksam gemacht hat, die vermutlich illegal oder unethisch sind oder gegen Unionsrecht verstoßen, NICHT zu entlassen, zu degradieren, an eine weniger anspruchsvolle Position zu versetzen oder diese Person anderweitig zu benachteiligen.