我们倡导爱护员工，可根据当地情况和实践提供丰厚的福利待遇。
如果您正在思索未来的职业生涯规划，我们就是您所寻找的终点。了解下面的机遇、我们珍视的价值以及我们的工作方式和地点。
改进是 Struers 发展的关键。改进意味着通过亲身投入和共同努力来关注正确的目标，巩固我们作为市场领军者的地位。
在 Struers 开展合作以领导和员工之间的相互尊重为基础。相互尊重意味着我们坚信个人的最佳品质，并在相互信任的开放性环境中开展工作。
我们知道，为了巩固我们作为市场领军者的地位，分享知识是非常重要的。知识共享意味着我们可寻找并让相关信息、见解和经验在整个公司发挥效力。
“我所在的工作部门很注重跳脱惯性思考。通常是因为客户为寻求改进而提供的建议，但我们也可自由尝试挑战常规思维的想法。我们共同的目标是不断改进，帮助我们的客户提高生产效率，降低成本。”Anders Lundemand Kristiansen 研发工程师
“我在一家富有活力的公司工作，该公司具备提供富有吸引力的职业发展机会的规模和资源。销售方法是聆听客户心声、了解客户需求以及为客户提供理想解决方案。同时，如果遇到挫折，以专业态度回复客户投诉也非常重要。”Haissam El-safadi 销售经理
“我加入 Struers 时，分配的第一个任务是优化供应商管理成本。在高层领导的支持和鼓励以及各部门的帮助协作之下，我们的团队按时完成了任务。"Charlotte Fjord-Larsen 全球采购经理
“Struers 每天都要面临着新的挑战。我们通过职责委托让每个人参与其中，并为愿意抓住机遇的人员提供机会。与具有不同文化背景的人员以相互尊重的方式开展合作是一件令人印象深刻的事情，并且可营造一种持续改善的活跃氛围。我很荣幸能够担任我所在国家的 Struers 代表。”Hiroshi Omori 日本总经理
“来自全球各地的高技能员工之间的密切关系、开放式对话以及彼此之间的信任和尊重激励着我。而这正源于团队间的全面品质和创新思维。这种激励是市场领导者独有的特质，也是鼓励我以及我的同事一切为客户着想的动力。”Odile Harzo 法国销售经理
“繁忙的工作环境和应对一切的专业化工作方法给我留下了深刻印象。在我做实习生的期间，我在公司的不同部门工作过，从发货物流到财务，我从中学到了很多东西。所有人都非常友善乐于助人，让我感觉自己是这个大团队的一份子，不仅是与丹麦人，而是和来自全球各地的员工开展合作。”Helene Riis Børsting 办公室实习生
司特尔将开发、设计、生产和销售高品质且环境特性满足客户预期的金相产品和专业服务。
我们拥有雄厚的技术和管理能力。您可与敬业且富有热情的团队一起合作，通过创新、团队协作和发展展望职业生涯。我们始终致力于寻找最优秀的人才，为您提供大量机会以发掘和开拓您的潜能。
我们是我们所在运营行业的全球领导者。您可以加入设立在欧洲、北美、亚洲和澳大利亚的公司。